Accueil / Coaching Individuel

Coaching individuel pour dirigeants

Un parcours personnalisé pour transformer votre leadership et maximiser votre impact stratégique

Le coaching individuel Wgoldenhorizon est conçu spécifiquement pour les dirigeants qui souhaitent franchir un nouveau cap dans leur développement professionnel et personnel.

Notre programme de coaching

Le coaching individuel Wgoldenhorizon offre un accompagnement sur mesure pour les dirigeants qui souhaitent développer leur leadership, affiner leur vision stratégique et optimiser leur performance globale.

Contrairement aux approches standardisées, notre programme est entièrement personnalisé en fonction de votre profil, de vos objectifs spécifiques et des défis particuliers que vous rencontrez dans votre rôle de leader.

Ce parcours unique combine :

Une approche stratégique pour clarifier votre vision et aligner vos actions avec vos objectifs à long terme
Un travail sur le leadership pour développer votre influence, votre communication et votre capacité à inspirer vos équipes
Des outils de prise de décision pour naviguer avec assurance dans des environnements complexes et incertains
Des techniques de gestion du changement pour conduire efficacement les transformations nécessaires
Une réflexion sur l'équilibre personnel pour maintenir performance et bien-être sur la durée

Notre approche repose sur l'alliance d'une expertise méthodologique éprouvée et d'une adaptabilité permanente à vos besoins spécifiques, créant ainsi un environnement optimal pour votre développement en tant que leader.

Pour qui ?

PDG et Directeurs Généraux

Qui cherchent à renforcer leur vision stratégique et leur capacité à mener des transformations profondes
Cadres dirigeants

En transition vers des responsabilités plus étendues ou confrontés à de nouveaux défis organisationnels
Entrepreneurs

Qui souhaitent structurer leur leadership pour accompagner la croissance de leur entreprise
Dirigeants sectoriels

Cherchant à développer une influence transversale au-delà de leur périmètre direct

Quand opter pour le coaching individuel ?

Lors d'une transition professionnelle

Prise de fonction, élargissement de responsabilités, nouveau contexte
Face à des défis stratégiques majeurs

Transformation d'entreprise, repositionnement, croissance accélérée
Pour développer votre leadership

Affiner votre style, renforcer votre influence, inspirer vos équipes
Pour gagner en clarté

Prendre du recul, structurer votre vision, aligner vos priorités

Méthodologie et format de travail

1. Session diagnostic approfondie

Une première rencontre de 2 à 3 heures pour établir une cartographie complète de votre situation actuelle, identifier vos objectifs prioritaires et les leviers de développement les plus pertinents pour vous.

2. Élaboration du plan de coaching personnalisé

Définition d'une feuille de route sur mesure avec des objectifs clairs, des indicateurs de progrès mesurables et un calendrier adapté à vos contraintes.

3. Sessions de coaching régulières

Rencontres structurées de 60 à 90 minutes (en présentiel ou à distance) pour travailler en profondeur sur vos objectifs, avec une combinaison d'exploration, de réflexion et d'actions concrètes.

4. Travail inter-sessions et suivi

Mise en œuvre d'actions spécifiques entre les sessions, avec un suivi adapté à vos besoins et la possibilité d'ajustements en fonction des situations rencontrées.

5. Évaluation régulière des progrès

Points d'étape pour mesurer les avancées, célébrer les succès et ajuster le parcours en fonction de l'évolution de vos besoins et priorités.

Exemples de thématiques abordées

Optimisation organisationnelle

• Restructuration d'équipes
• Clarification des rôles et responsabilités
• Amélioration des processus décisionnels

Développement du leadership

• Communication stratégique
• Gestion des personnalités difficiles
• Développement de l'influence

Stratégie et vision

• Élaboration de vision à long terme
• Priorisation stratégique
• Gestion de la complexité

Format d'interaction

Durée et fréquence

Nos programmes de coaching s'étendent généralement sur une période de 3 à 12 mois, avec des sessions régulières toutes les 2 à 4 semaines selon vos besoins et l'intensité requise.

La fréquence peut être ajustée en fonction des périodes critiques ou des phases de transition importantes que vous traversez.

Modalités des sessions

Nous proposons une approche flexible combinant :

Sessions en présentiel dans nos bureaux à Caen
Sessions à distance par visioconférence sécurisée
Format hybride selon vos contraintes

Notre expérience montre que l'alternance entre présentiel et distanciel offre un équilibre optimal entre profondeur du travail et flexibilité.

Confidentialité

La confidentialité absolue est au cœur de notre démarche. Tous nos programmes incluent :

Un accord de confidentialité strict couvrant l'ensemble des échanges
Des protocoles sécurisés pour toutes les communications
Une discrétion totale concernant la relation de coaching elle-même
Une éthique professionnelle rigoureuse conforme aux standards internationaux du coaching de dirigeants

Ce que comprend votre programme de coaching

Diagnostic approfondi et personnalisé

Évaluation complète de votre profil de leadership, de votre contexte actuel et de vos objectifs de développement, utilisant des outils d'analyse spécifiques aux dirigeants.

Plan de développement sur mesure

Élaboration d'une feuille de route personnalisée avec des objectifs clairs, des actions concrètes et des indicateurs de progrès adaptés à votre situation spécifique.

Sessions de coaching structurées

Rencontres régulières avec votre coach dédié, combinant réflexion stratégique, développement de compétences spécifiques et résolution de problèmes concrets.

Boîte à outils du leadership

Accès à des frameworks, modèles et outils pratiques spécifiquement adaptés aux défis des dirigeants, que vous pourrez appliquer immédiatement dans votre contexte.

Rapports de progression

Points d'étape réguliers pour mesurer vos avancées, identifier les succès et ajuster les priorités en fonction de l'évolution de votre contexte professionnel.

Support entre les sessions

Possibilité d'échanges brefs entre les sessions pour des questions urgentes ou des ajustements rapides, garantissant un accompagnement continu durant tout le programme.

Ressources personnalisées

Recommandations de lectures, études de cas et autres ressources spécifiquement sélectionnées en fonction de vos besoins et objectifs de développement.

Exercices et missions pratiques

Activités structurées entre les sessions pour mettre en pratique les concepts abordés, expérimenter de nouvelles approches et ancrer les apprentissages dans votre réalité quotidienne.

Résultats et critères de succès

Leadership transformé

• Communication plus impactante et inspirante

• Capacité accrue à mobiliser les équipes

• Meilleure gestion des situations complexes

• Développement d'un style de leadership authentique et efficace

Décisions stratégiques optimisées

• Processus décisionnels plus structurés

• Meilleure anticipation des conséquences

• Réduction de l'incertitude et des hésitations

• Alignement cohérent entre décisions et vision à long terme

Performance organisationnelle

• Clarification des rôles et responsabilités

• Amélioration de l'efficacité des équipes

• Meilleure gestion des talents

• Culture d'entreprise plus alignée avec la stratégie

Agilité stratégique

• Capacité accrue à s'adapter aux changements

• Identification plus rapide des opportunités

• Meilleure gestion de l'incertitude

• Équilibre entre vision à long terme et agilité tactique

Équilibre personnel

• Meilleure gestion du stress et de la pression

• Clarté sur les priorités personnelles et professionnelles

• Prise de recul plus efficace

• Leadership plus durable et authentique

Impact personnel

• Confiance en soi renforcée

• Clarté accrue sur votre vision personnelle

• Meilleure conscience de vos forces et axes de développement

• Satisfaction professionnelle augmentée

Comment débuter votre parcours de coaching ?

Prenez contact avec nous pour une première conversation confidentielle et sans engagement afin d'explorer comment notre approche peut répondre à vos besoins spécifiques.

Prendre rendez-vous

Toutes les informations partagées lors de cette première prise de contact resteront strictement confidentielles, conformément à notre politique de confidentialité.